Comandor în rezervă și inginer de aviație
Marian BOBE
Se instalează aproape pe negândite și te ajută să zbori practic peste toate în viață. Pasiunea, de la ea am plecat în scurta noastră sesiune de cunoaștere cu noul formator ce s-a alăturat proiectului OPTIM AD CALIFICĂRI.
Ne-am dorit pentru voi, cei care veți parcurge cursul de calificare Tinichigiu Structurist de aviație, să luați aminte și cunoștințe bune dintr-o sursă sigură și cu adevărat experimentată. Lucrurile s-au aranjat și ne-am întâlnit cu Marian Bobe, cu care am făcut chimie încă de la primele cuvinte.
Pe noi ne-a cucerit și nu spunem vorbe mari. Acum lăsăm articolul să îl dezvăluie și apoi, de ce nu, să vă împrietenească 🙂
Marian BOBE, Comandor în rezervă și inginer de aviație, absolvent al Acedemiei Tehnice Militare din București, master în managementul și ingineria calității. În ultimii 22 de ani ai activității mele profesionale am predat mai multe discipline de specialitate în cadrul Academiei Forțelor Aeriene Henri Coandă din Brașov. Timp de câțiva ani am fost profesor asociat la Universitatea Transilvania, Facultatea TCM, specializarea Inginerie Aerospațială și nu în ultimul rând, timp de 11 ani am predat Principiile zborului la Aeroclubul Teritorial Brașov.
Înainte însă de a deveni profesor, chiar la începutul activității mele profesionale, am lucrat ca mecanic motoare de aviație în uzina de avioane de la Brașov (ICA – Ghimbav). Apoi, timp de 12 ani am pregătit pentru zbor mai multe tipuri de aeronave militare în unitățile de aviație din țară.
Odată ce te-ai infestat cu ”virusul” numit aviației, nu mai ai nicio șansă să scapi de el. Pentru o perioadă de timp, poate să stea într-o stare latentă însă va ieși la suprafață îndată ce vor găsi condiții prielnice.
Postura aceasta de formator îmi aduce o nouă provocare și o oportunitate în același timp. Provocarea căreia nu pot să-i rezist este aceea de a-mi testa abilitatea de a adapta cursul la noile cerințe și principii de predare generate de progresul tehnologiei informatice și de necesitatea predării online. În ceea ce privește oportunitatea despre care vorbeam, aceasta constă în faptul că voi putea pune în practică un concept progresist de predare, concept care se bazazează foarte mult pe folosirea de imagini, animații sau clipuri video, pentru explicarea și transmiterea cunoștințelor prin stimularea memoriei vizuale, și mai puțin, spre deloc chiar, pe dictare și luarea de notițe de curs.
Îmi doresc să reușesc să-i determin să fie activi, să pună întrebări și să răspundă la întrebările pe care le voi pune. Comportamentul lor pro-activ este o confirmare a faptului că sunt focusați pe ceea ce le predau, iar atenția este ”ingredientul” esențial în înțelegerea cunoștințelor predate. Beneficiul cel mai mare este al cursanților. Odată înțelese noțiunile și conceptele prezentate, acestea se fixează mult mai ușor în memoria lor de lungă durată.
Da, sunt câteva așa zise ingrediente importante pe care expreriența m-a învățat că este bine să le inserez în cursuri. Voi evidenția câteva dintre ele fără a le ordona în funcție de importanța lor.
- Este extrem de important ca participanții la curs să înțeleagă utilitatea asimilării cunoștințelor predate. Trebuie făcuți să conștientizeze că respectivele cunoștințe le sunt necesare în viitoarea meserie. Din acest motiv, la începutul fiecărui curs, dedic câteva minute explicării acestei necesități;
- Atenția cursanților în timpul predării este esențială în procesul învățării. Studiile arată că oricât de bun ar fi un profesor sau un orator, nu poate menține trează atenția celor care îl ascultă, mai mult de 40 de minute. Acesta este motivul pentru care la fiecare 40 de minute de predare fac o pauză de 10 minute;
- Folosirea imaginilor, a animațiilor sau a clipurilor video explicative, ajută cursanții, pe de o parte, să înțeleagă mai ușor noțiunile predate și pe de altă parte stimulează memoria vizuală lucru care facilitează memorarea de lungă durată. Simpla revedere a imaginilor respective va face cursantul să-și aducă aminte de toate explicațiile primite în timpul predării. Așa se explică de ce nu mai este necesară metoda clasică de luare a notițelor în timpul cursului;
- Nu în ultimul rând, este foarte important ca profesorul să aibe capacitatea de a crea și de a menține în timpul cursului o atmosferă destinsă și plăcută.
Nu le-aș numi secrete ci mai degrabă ”condiții sine qua non”. Pot enumera câteva dintre ele:
- Trebuie să fii pasionat de ceea ce faci ca să poți trece ușor peste dificultățile inerente;
- Trebuie să fii onest ca să poți recunoaște atunci când nu ști sau nu ai înțeles cum se face o anumită operațiune sau piesă;
- Trebuie să ai un înalt simț al responsabilității ca să fii în măsură să recunoști atunci când ai făcut ceva greșit.
Din experiența de o viață în domeniul aviației, pot afirma fără teama că voi greși, faptul că marea majoritate a celor care activează în acest domeniu, o fac cu plăcere și unii chiar din pasiune. Aceasta cred că este diferența dintre aviație și celelalte domenii de activitate.
Când faci din plăcere și pasiune un lucru, nici măcar nu-ți trece prin cap ideea de a renunța. În plus, simt că încă mai pot fi util societății prin împărtășirea cunoștințelor de aviație.
Charles Darwin, încă de la jumătatea anilor 1800 spunea că ”secretul” supraviețuirii speciilor constă în capacitatea acestora de a se adapta în permanență la condițiile de mediu. Acest lucru implică transformarea, iar transformarea înseamnă evoluție. Mergând pe firul acestei idei, consider că economiile care vor manifesta cea mai mare flexibilitate și adaptare la noile condiții, vor reuși nu numai să supraviețuiască, dar vor înregistra chiar și o evoluție.
Vrei să te înscrii și tu? Află cele mai importante detalii ale cursului de calificare Tinichigiu Structurist de Aviație
În ciuda faptului că școlile nu mai oferă această posibilitate de a face practică în domeniul ales, meseriile nu au încetat în a mai fi căutate pe piața muncii.
Constructorii, mecanicii, instalatorii, electricienii reprezintă doar o mică parte din industria meseriilor care…
Pandemia a pus lacăt pe un număr impresionant de business-uri. Multe persoane au rămas fără loc de muncă, ceea ce le-a determinat să caute soluții rapide pentru a nu pierde venitul lunar imperios necesar.
Reprezentanții Agenției de Ocupare a Forței de Muncă spun că…
Care este cel mai important factor de creștere al oricărei afaceri?
Mulți ar putea spune că managementul, marketing-ul sau calitatea produselor/ serviciilor furnizate. Însă, răspunsul este unul cât se poate de simplu…
Printre cele mai căutate și bine plătite calificări sunt cele de fierar betonist sau dulgher care pot să câștige peste 5.000 lei lunar. La fel și buldo – excavatoriștii. Foarte căutați sunt și meșterii în finisaje. Este adevărat, însă, că nivelul mare de câștiguri este pentru cei calificați, cu experiență, care…
Dacă ar fi să ne rezumăm doar la cateva cuvinte pentru a răspunde la întrebarea ”Cine sunt clienții OPTIM AD CALIFICĂRI”, acestea ar suna cam așa:
Ne-au devenit clienți și prieteni persoanele care și-au dorit schimbarea în bine și…
Până acum v-am povestit despre activitatea și serviciile noastre care aduc plus valoare persoanelor care doresc să treacă la un nivel superior în carieră. Însă, astăzi vrem să ne cunoaștem mai bine! Să povestim puțin despre noi, oamenii din spatele brandului OAD.
Începem prin a vă spune că…
Angajatorii au obligaţia de a efectua formarea profesională a salariaţiilor, pe cheltuiala acestora cel puţin odată la 2 ani (dacă angajatorul are cel puţin 21 de salariaţi), sau odată la 3 ani dacă numărul angajaţilor este sub 21 de salariaţi.
Vestea bună este că potrivit art. 21 alin. (2) lit. h) din Codul fiscal – “cheltuielile pentru formarea şi perfecţionarea profesională a personalului angajat sunt …
Dacă la începutul etapei de adult a fost nevoie să mergi la un loc de muncă doar pentru a fi în rând cu ceilalți sau doar pentru a obține un venit stabil cu care să-ți plătești facturile, acum ai nevoie de mai mult!
Acum trebuie să muncești ca visul tău să…
Apreciem oamenii și munca acestora, tocmai de aceea am hotărât să parcurgem toate căile necesare pentru a valida efortul depus de cei care își doresc mai mult decât…
Cerinţele erei tehnologice au ridicat întrebări precum: „până când” şi „prin ce metode” învăţăm? De la angajatori, autorităţi şi până la fiecare persoană în parte, răspunsul pare să fie unanim: învăţarea permanentă nu mai e un lux, ci o…
Astăzi vă facem “cunoștință” cu oamenii care ne ajută pe noi, ca organizație și pe voi, ca persoane ce au nevoie de îndrumare, sprijin, recunoaștere și validare profesională – EVALUATORII de competențe profesionale din cadrul centrului OPTIM AD Calificări (OAD).
Centrul OAD pregătește permanent echipa de evaluatori competențe profesionale, prin cursuri de perfecționare profesională organizate periodic la Brașov. Astăzi, în lumina reflectoarelor, este…
Poate fi mai simplu cu ANRE!
În ce context te lovești de reglementările ANRE?
? dacă ești persoană fizică care solicită autorizarea în vederea desfășurării, pe teritoriul României a activităților de proiectare, executare, verificare…
”De ce persoanele care dețin autorizație PART-66 EASA solicită și calificarea Mecanic Aviație?”
Licența Part 66 este o licență complexă, care îți dă dreptul să lucrezi pe anumite ramuri, componente. Calificarea de Mecanic Aviație este generală, mai cuprinzătoare și reprezintă echivalentul …
Familiari birocrației, atunci când ni se expun variante alternative simple și rapide, punem la îndoială autenticitatea acestora și existența unui cadru legal care să le reglementeze. În acest context, Certificatul de Competențe Profesionale, alternativa Certificatului de Calificare Profesională, obținut prin procesul de evaluare…
Vrei să traduci un document, nu ai început procesul și deja te-ai pierdut în detalii, instituții responsabile și pași de parcurs? Ne propunem să aprindem lumina astfel încât întreg procesul să fie mai clar căci durata acestuia…
Te invit să descoperi cele 5 lucruri de care trebuie să ții cont atunci când alegi un curs de formare profesională sau un program de calificare prin evaluare…
Cu toții știm că orice problemă are și o rezolvare. Spre exemplu, de-a lungul timpului multe persoane s-au confruntat cu „munca la negru” sau încadrarea în muncă pe un post cu atribuții din sfera a două job-uri total diferite.
Să presupunem că un angajat pe postul de zidar are și …
Prin abonarea la Newsletter-ul OPTIM AD CALIFICĂRI, îmi ofer consimțământul pentru: