CERTIFICATUL PE CARE TREBUIE SĂ-L IEI CU TINE LA MUNCĂ, ÎN STRĂINĂTATE.
Puțină lume știe de el și mai puțină îl vizează în cariera profesională. Încă mă mai întreb cine-i de vină de prea puțină faimă a acestui act de studii..?!
”Avem nevoie de economiști și juriști, dar și de zidari, tencuitori sau instalatori.”
Daniela Kasper
Director General Kasper Development
OPTIM AD CALIFICĂRI
“Trebuie să acordăm aceeaşi atenţie şi valoare tuturor meseriilor”,
spune Daniela Kasper, Director General al uneia dintre cele mai puternice companii imobiliare din România, Kasper Development.
- 12 Noiembrie 2021
Angajator important la nivel regional, Daniela Kasper mizează pe strategii de recrutare, specializare și fidelizare a resurselor umane pentru a asigura viitorul organizației. O problemă ar fi faptul că tinerii par să ocolească în ultimii ani acest domeniu, speriați, printre altele, de veniturile mici sau de lipsa perspectivelor de dezvoltare. Pe piaţa din România există, însă, muncitori calificați și cu experiență, care obțin salarii de nivel european şi au șanse bune de dezvoltare personală, inclusiv în zona antreprenorială. E drept că ponderea acestora este destul de mică în totalul lucrătorilor activi în acest sector. Pentru a inversa acest raport, investiția în educație devine un element esențial. În plus, “tehnologiile bazate pe Inteligență Artificială vor revoluționa domeniul imobiliar în următoarea decadă, favorizând apariția unor concepte inovatoare de locuire. Iar aceste schimbări vor readuce sectorul în atenția tinerei generații”, spune Daniela Kasper.
Care considerați că sunt cauzele crizei forței de muncă în construcții și, mai important, cum credeți că ar putea fi atenuat acest dezechilibru?
Criza este, de fapt, rezultatul unei lungi perioade de funcționare defectuoasă a unui sistem de planificare care ignoră atât importanța procesului de formare, cât și estimările reale cu privire la nevoile fiecărei industrii. Statisticile anuale arată că din totalul locurilor de muncă disponibile în România într-un anumit moment, aproape 70 la sută sunt destinate absolvenților de liceu și școli profesionale. Autoritățile, însă, continuă să neglijeze colegiile tehnice și atelierele. Probabil că o rezolvare reală, pe termen lung, ar fi ca Ministerul Educației să reconsidere rolul şi importanţa şcolilor de meserii, implicând și sectorul privat în acest proces de formare. Doar împreună, într-un parteneriat între politic și economic, se vor putea găsi soluții inteligente pentru renașterea unui concept funcțional de formare profesională.
Atât formatorii, cât și antreprenorii, se plâng că domeniul construcțiilor nu mai este, de fapt, atractiv pentru tineri, în primul rând pentru că salariile sunt mici, iar perspectivele incerte...
Pe piaţa din România există muncitori calificați și cu experiență, iar aceștia obțin salarii la nivel european şi au perspective bune de dezvoltare personală, inclusiv în zona antreprenorială. Din păcate, societatea pare să valorizeze, cel puțin la nivel retoric, performanțele intelectuale, în defavoarea celor obținute prin abilități manuale. Este necesară o campanie de comunicare pentru schimbarea acestor mentalități, astfel încât zona profesională să devină o alegere prioritară.
Ideea de a avea o meserie este acum un fel de plan B sau C și apare în discuție abia în cazul în care cineva eșuează în alte domenii. Sigur că avem nevoie de academicieni, ingineri, medici, jurişti sau economişti, în aceeaşi măsură în care avem nevoie de structurişti, zidari, tencuitori sau instalatori. Trebuie să acordăm aceeaşi atenţie şi valoare tuturor meseriilor. Oricum vom fi obligați să o facem, în momentul în care dezechilibrele create în sistem vor deveni critice.
Spuneați că și industria se va schimba, dezvoltând concepte noi, adaptate fluxurilor de lucru actuale. Ne puteți da un exemplu?
Tehnologiile bazate pe Inteligență Artificială vor revoluționa domeniul construcțiilor, favorizând apariția unor noi concepte de locuire. Aceste trenduri vor duce la rezolvarea multor probleme și vor readuce acest sector în atenția tinerei generații. Structurile modulare, de pildă, se numără printre conceptele care câștigă teren într-un domeniu din ce în ce mai interesat de eficientizare. În măsura în care tinerii vor fi interesați să le cumpere și să le locuiască, tot ei vor fi interesați să le construiască, asumându-și pentru asta cicluri complexe de formare și perfecționare, alături de stagii practice care să le asigure experința în producție. Tehnologia, în special zona VR-ului, va atrage, fără îndoială, generaţiile milenialilor, generaţiile Y şi Z, iar ei vor veni cu idei noi, care vor revoluţiona în continuare această industrie. Acestea vor diversifica seria specializărilor posibile pentru tinerii care vor dori să se îndrepte în viitor spre acest domeniu.
Citește despre cum poți obține recunoașterea experienței profesionale.
Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp
Alte articole recomandate:
Citește mai mult »
DE CE este utilă EVALUAREA competențelor profesionale și PENTRU CINE?
Fiecare zi înseamnă acumulare de noi informații. Unele persoane aleg să parcurgă un proces formal prin care să dobândească competențe, precum frecventarea unor instituții de învățământ: școala sau centre de formare profesională. Pe de altă parte, sunt și persoane care învață …
CUM OBȚII CALIFICAREA, FĂRĂ UN CURS DE LUNGĂ DURATĂ.
Sunt Ludmila, coordonatorul Centrului OPTIM AD CALIFICĂRI și am adunat pentru tine, aici, informații extrem de utile când vine vorba de meseria ta de bază.
TRĂIM VREMURI INTERESANTE …IAR PLANURILE DE BUSINESS ÎN CONSTRUCȚII SE SCRIU DE LA O ZI LA ALTA.
Vrei să știi ce trebuie să faci pentru ca viitorul tău profesional să nu mai fie atât de ușor de lezat de mersul economiei și implicit de alte fenomene create în piața muncii?
CALIFICARE Mecanic aviație vs LICENȚĂ Part 66, DIFERENȚE, RECUNOAȘTERE, OBȚINERE
Solicitantul unei licenţe Part 66 trebuie să facă dovada experienţei practice în întreţinerea aeronavelor, pentru perioada de timp specificată în PART 66.A.30(a)1. De exemplu, pentru categoria B2 și pentru subcategoriile B1.1 și B1.3 experienta minima este de….
RECONFIGURARE TRASEU – Pandemia ți-a dat planurile peste cap și iei în calcul reîntorcerea #ACASA?
Nu te așteptai la asta, dar contextul internațional actual te-a făcut să regândești planurile relocării în țară. Printre altele te întrebi dacă este necesară echivalarea studiilor efectuate în străinătate și care este procedura de recunoaștere a…
Nou în portofoliu: Instalator panouri fotovoltaice
România face parte din rândul țărilor care doresc alinierea la standardele europene și nu numai. Ce înseamnă acest lucru? Faptul că viziunea europeană/mondială trebuie să se reflecte și în strategiile de dezvoltare ale României.
Una dintre cele mai importante strategii de…
Interviu Ludmila Socaciu – coordonatorul centrului de evaluare OPTIM AD CALIFICARI
Cum apreciezi poziția actuală comparativ cu ceea ce ți-ai propus în punctul 0?
”Astăzi, fac un pas în spate şi privesc cu mândrie la acest proiect.
Sunt mândră de echipa OPTIM AD CALIFICĂRI, de cum am colaborat cu evaluatorii, de modul în care, prin valorile pe care le împărtăşim, am reuşit să funcţionăm ca mecanismul unui ceas, să ne …”
Calificare prin FORMARE profesională sau EVALUARE Competențe?
Atunci când doreşti să te angajezi undeva eşti întrebat de calificările pe care le ai. În principiu, toată lumea ştie că pentru a dovedi că ai o anumită calificare trebuie să ai o diplomă care să ateste acest lucru, dar mult mai puțină lume ştie exact care sunt condiţiile legale pentru a obţine o diplomă şi ce trebuie să faci concret pentru a te califica într-o meserie…
Interviu Matei Valentin Andrei – absolvent program calificare mecanic aviatie
Matei Valentin Andrei: ”Consider ca acest program de mecanic de aviatie la care am luat parte imi va consolida cunostintele tehnice despre aeronave. Diploma de mecanic de aviatie ne valideaza pe noi cursantii ca personal tehnic licentiat…
Nu dețin nici certificat de calificare și nu pot face nici dovada experienței, dar am desfășurat activitatea respectivă. Cum procedez?
Cu toții știm că orice problemă are și o rezolvare. Spre exemplu, de-a lungul timpului multe persoane s-au confruntat cu „munca la negru” sau încadrarea în muncă pe un post cu atribuții din sfera a două job-uri total diferite.
Să presupunem că un angajat pe postul de zidar are și …
5 lucruri de care trebuie să ții cont atunci când alegi un curs de formare profesională
Te invit să descoperi cele 5 lucruri de care trebuie să ții cont atunci când alegi un curs de formare profesională sau un program de calificare prin evaluare…
Ai experiență? Cunoști meseria dar nu ai calificare?
Solicită și TU recunoașterea cunoștințelor dobândite la locul de muncă!
SIMPLU. RAPID. AUTORIZAT.
CONTACT
0748 403 890 / 0756 169 119
[email protected]
Luni - Vineri, 9:00- 17:00
Ne găsești aici
Bl. Mihail Kogalniceanu nr. 23, bl. C7,
et.6, birou 603 (vis-a-vis de AFI Mall)
Centru Civic, Brașov
OPTIM AD CALIFICĂRI
Anterioară
Următoare
cursuri de calificare profesionala Brasov, curs mecanic aviatie acreditat, cursuri de calificare acreditate, calificare fara curs Brasov, diploma calificare fara curs, cele mai cautate cursuri de calificare, diplome recunoscute de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei
Abonează-te la newsletter și vei primi regulat informații de la specialiștii OPTIM AD CALIFICĂRI!
Prin abonarea la Newsletter-ul OPTIM AD CALIFICĂRI, îmi ofer consimțământul pentru:
